Formation pour professionnels et bénévoles

La relation à la démence, à la maladie grave et à la fin de vie est clairement au coeur des préoccupations des institutions. Depuis plusieurs années, des formations pointues apportent des savoirs faire efficaces et concrets dans les établissements. Paradoxalement, devant la complexité des tâches et la lourdeur des situations, le personnel s’essouffle, et les efforts pour amoindrir les risques d’épuisement sont fragilisés. L’apprentissage d’un savoir être bienveillant concret et rapidement intégrable sur le terrain permet de renforcer les savoirs faire acquis et les ressources individuelles.

La présence attentive offre les solutions durables suivantes :

  • la bienveillance pour cultiver des relations professionnelles claires
  • des pratiques d’attention pour repérer ses ressources et ses limites
  • le renforcement d’une résilience individuelle pour promouvoir la résilience collective
  • un regard orienté vers les potentiels pour répondre à toute situation
  • le développement d’une posture empathique pour évacuer la surcharge qui conduit à l’épuisement

Les participants repartent avec les compétences suivantes :

  • ajuster son attitude de soin aux nouveaux défis d’aujourd’hui
  • développer de façon tangible un état d’esprit bienveillant individuel et collectif
  • adopter des routines d’ancrage courtes, simples et facilement reproductibles
  • intégrer des routines de prise en soin de soi
  • ajuster son propre comportement devant les comportements difficiles
  • mettre en jeu sa présence dans la relation
  • se placer dans la réalité de l’autre
  • adapter la distance adéquate à ce qui se vit dans le moment présent

Les retours des participants sont :

  • prendre le temps d’intégrer les routines d’ancrage est un gain de temps sur le terrain
  • les pratiques de présence à soi dans la relation ressourcent
  • la posture empathique établit un contact immédiatement positif avec les personnes dont on a la charge
  • cette attitude de soin apporte des bienfaits pour soi et tout autour de soi
  • le changement de regard par la pratique de la bienveillance change le rapport à la souffrance
  • prendre le temps d’établir une relation bienveillante diminue les comportements difficiles
  • la formation a renforcé la collaboration interdisciplinaire et soutenu des projets de vies adaptés
  • les familles se sentent rassurées par une atmosphère de bienveillance tangible entourant leur proche

La formation s’appuie sur les ressources de La Pleine Conscience, La Gestalt Thérapie, La Méthode Rességuier, les neurosciences et une pratique personnelle concrète.

Si vous souhaitez trouver un moyen concret de diminuer l’absentéisme, d’éviter l’épuisement professionnel ou de désamorcer la souffrance au travail de vos collaborateurs, cette formation répond exactement à votre besoin ! Elle fera vivre les valeurs de votre établissement intégralement au coeur des compétences relationnelles de vos équipes.

Contactez-nous pour une sensibilisation gratuite in situ. Un cursus de formation de quatre demi-journées, des suivis et des supervisions sur le terrain peut vous être proposé. Toute autre formule peut être trouvée ensemble pour être en phase avec votre besoin en formation